來源：每日財(cái)報(bào)

　　作者：張恒

　　2024年最后一個(gè)工作日前夕，12月30日晚間，貴陽銀行發(fā)布了一則關(guān)于擬任副行長辭任的公告，稱董事會于2024年12月30日收到公司擬任副行長楊軒的辭職報(bào)告。楊軒因工作調(diào)動，辭去擬擔(dān)任的公司副行長職務(wù)，該辭任自辭職報(bào)告送達(dá)公司董事會時(shí)生效。

　　與此同時(shí)，貴陽銀行還在公告中表示，去年年初公司召開的第六屆董事會2024年度第一次會議上，同意聘任楊軒為公司副行長，在監(jiān)管部門核準(zhǔn)其任職資格后方可履職。不過，截至本公告日，楊軒的任職資格尚未取得監(jiān)管部門核準(zhǔn)。

　　根據(jù)《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》（修訂）第九十條，國有商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、股份制商業(yè)銀行法人機(jī)構(gòu)和總行營業(yè)部董事和高級管理人員的任職資格申請，由法人機(jī)構(gòu)向銀監(jiān)會提交，由銀監(jiān)會受理、審查并決定。銀監(jiān)會自受理之日起30日內(nèi)作出核準(zhǔn)或不予核準(zhǔn)的書面決定。

　　也就是說，楊軒擬任該行副行長已歷經(jīng)一年，但直到辭任也未能如愿獲得監(jiān)管部門核準(zhǔn)，這其中到底有何隱情？

　　任職資格尚未獲批突然辭職，原因幾何？

　　此次貴陽銀行方面在公告中對楊軒的辭任給出的解釋非常簡單，是因?yàn)楣ぷ鞯恼{(diào)動，但這樣的說明顯然過于單薄，也引發(fā)了市場諸多猜測，一方面，截至目前楊軒的下一站仍未有公開消息公布；另一方面，楊軒副行長任職資格近一年時(shí)間都沒獲得批準(zhǔn)，這其中應(yīng)該是在監(jiān)管上出現(xiàn)了不少問題，可能與此次他的離任也有著極為密切的關(guān)聯(lián)。

　　事實(shí)上，在去年年初貴陽銀行剛宣布楊軒為擬任副行長之時(shí)，市場就抱有期待之情，彼時(shí)“空降”到貴陽銀行的楊軒，一度被認(rèn)為是該行高管團(tuán)隊(duì)中最亮眼的一顆新星，不僅是上市銀行中屈指可數(shù)的85后高管之一，今年還未滿40歲，正值年富力強(qiáng)之時(shí)，而且此前楊軒在金融行業(yè)的展業(yè)經(jīng)驗(yàn)也較為多元化。

　　根據(jù)簡歷，出生于1985年8月的楊軒，是仡佬族，籍貫貴州遵義，擁有本科學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。早年楊軒從中國銀行西藏分行基層柜員一步步做起，先后歷任過日喀則市分行營業(yè)部柜員、保密和品牌管理團(tuán)隊(duì)文員、行政經(jīng)理、副主管、主管，辦公室秘書、副主任，隨后晉升為該分行黨委委員、紀(jì)委書記，以及中國銀行總行黨務(wù)工作部組織建設(shè)團(tuán)隊(duì)副主管等。

　　此后楊軒告別展業(yè)多年的中國銀行，回到家鄉(xiāng)貴州，被調(diào)任至多家國有城投及資本經(jīng)營相關(guān)公司任職。具體來看，其先后擔(dān)任貴安新區(qū)開發(fā)投資公司辦公室副主任，貴州貴安發(fā)展集團(tuán)綜合辦公室副主任，貴州貴安資本運(yùn)營公司黨委委員、副總經(jīng)理，以及貴安新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理有限公司、貴安新區(qū)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展投資基金管理有限公司董事長、總經(jīng)理（兼）。

　　從楊軒履歷中不難看出，雖然他有在中國銀行的從業(yè)經(jīng)歷，但相對來說時(shí)間還是較為短暫，其后期的任職經(jīng)歷主要集中在行政、黨務(wù)等部門，并未真正涉及到存貸款、風(fēng)控等銀行的核心業(yè)務(wù)。

　　需要注意的是，就在楊軒獲聘為貴陽銀行擬定副行長20天前，其管理的上任“東家”卻遭遇到了監(jiān)管嚴(yán)厲處罰。

　　根據(jù)公開信息，2023年12月22日，貴安新區(qū)新型城投發(fā)展基金因涉“登記備案信息不準(zhǔn)確、未妥善保存相關(guān)檔案資料、存在未備案基金產(chǎn)品、向投資人承諾收益，以及將基金財(cái)產(chǎn)用于借貸活動”五項(xiàng)違規(guī)行為，收到了來自貴州證監(jiān)局出具警示函的行政監(jiān)管措施。

　　盡管警示函針對的是公司而非楊軒個(gè)人，但作為該企業(yè)“一把手”的楊軒顯然也會受到一定的波及影響。而他帶著這份“案底”獲聘成為貴陽銀行副行長，而且監(jiān)管對其任職資格審查如此之久仍未進(jìn)行核準(zhǔn)，這也從側(cè)面顯示出當(dāng)時(shí)貴陽銀行董事會對楊軒的履職，或許會被投資者認(rèn)為也有一定的瑕疵和不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　三位同期選聘的高管，僅董秘任職資格獲批

　　實(shí)際上，楊軒任職貴陽銀行行長一直未獲監(jiān)管批準(zhǔn)并非只是一個(gè)特例，2024年初該行多位擬任高管在近一年時(shí)間均陷入了曠日已久的監(jiān)管審批“持久戰(zhàn)”中。

　　將時(shí)針撥回至2024年1月份，彼時(shí)貴陽銀行副行長等職務(wù)迎來重大調(diào)整。1月12日，貴陽銀行召開第五屆董事會2024年度第一次臨時(shí)會議，同意聘任楊軒為貴陽銀行副行長、何欣為貴陽銀行首席信息官、李虹檠為貴陽銀行董事會秘書，任期均與該行第五屆董事會一致，任職資格尚需報(bào)監(jiān)管部門核準(zhǔn)。

　　隨后在貴陽銀行發(fā)布的2024年三季報(bào)中，該行就曾這樣寫到：“截至本報(bào)告披露日，楊軒、何欣和李虹檠的任職資格尚需報(bào)監(jiān)管部門核準(zhǔn)?！?/p>

　　如今近一年時(shí)間過去了，上述人員任職資格卻僅有一位高管獲得監(jiān)管核準(zhǔn)，再加上楊軒任職未獲批下的匆匆辭別，不禁讓人為接下來貴陽銀行的高管人事調(diào)整感到憂慮。

　　具體來看，就在此次楊軒辭任前不久，與其去年年初同時(shí)被聘而委任為貴陽銀行董事會秘書的李虹檠，任職資格已于12月24日正式獲得了監(jiān)管的核準(zhǔn)。但另一位，當(dāng)時(shí)獲聘成為貴陽銀行首席信息官的何欣，其任職資格也已歷經(jīng)近一年，至今未獲核準(zhǔn)。

　　與擬任副行長楊軒屬于外聘而不同的是，何欣和李虹檠的任職皆由內(nèi)部晉升而來，兩者都是伴隨貴陽銀行一步步成長起來的“老將”。

　　其中，何欣出生于1977年8月，擁有研究生學(xué)歷和項(xiàng)目管理碩士學(xué)位，同時(shí)也是大數(shù)據(jù)高級工程師。在獲聘之前，他曾歷任貴陽銀行科技部總經(jīng)理助理，信息科技部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，直銷銀行部副總經(jīng)理（主持工作）、總經(jīng)理，互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部副總經(jīng)理（主持工作），網(wǎng)絡(luò)金融部總經(jīng)理，信息科技部總經(jīng)理。

　　如今任職資格已經(jīng)順利獲批的董秘李虹檠，同樣非常年輕，出生于1982年，今年快滿43歲，學(xué)歷非常光鮮，擁有研究生學(xué)歷和管理學(xué)博士學(xué)位，高級經(jīng)濟(jì)師。曾在廣發(fā)銀行總行戰(zhàn)略管理部管理崗任職多年，而后轉(zhuǎn)戰(zhàn)進(jìn)入到貴陽銀行，先后擔(dān)任過董事會辦公室戰(zhàn)略管理崗、主管、主任助理、副主任（主持工作），公司證券事務(wù)代表，董事會辦公室主任。

　　高管薪酬偏低下又面臨降薪 裁編縮網(wǎng)點(diǎn)只為“過冬”？

　　目前來看，貴陽銀行管理層形成以張正海為一把手，盛軍為二把手，并疊加三位副行長的架構(gòu)格局。

　　公開資料顯示，盛軍出生于1970年2月，長期供職于工商銀行，曾任中國工商銀行貴州分行信貸管理部總經(jīng)理、信貸與投資管理部總經(jīng)理，中國工商銀行貴州銅仁分行、中國工商銀行貴州六盤水分行行長、黨委書記等職位。而后于2021年6月正式接棒因工作調(diào)動遞交辭呈的前任行長夏玉琳，聘任為貴陽銀行新一任行長，任職至今已有近四年時(shí)間了。

　　而與盛軍搭檔擔(dān)任董事長的張正海，則是具有監(jiān)管背景，曾在中國人民銀行各大支行擔(dān)任過監(jiān)管要職，后進(jìn)入到政府金融監(jiān)管系統(tǒng)，先后擔(dān)任過中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會銅仁監(jiān)管分局黨委委員、副局長，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會貴州監(jiān)管局財(cái)務(wù)會計(jì)處處長，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會貴州監(jiān)管局法人金融機(jī)構(gòu)非現(xiàn)場監(jiān)管處處長，并同時(shí)還擔(dān)任了貴陽銀行黨委委員、監(jiān)事長。

　　直至2019年，張正海由監(jiān)事長轉(zhuǎn)任董事長，同年的9月6日其貴陽銀行董事長任職資格正式獲監(jiān)管部門批復(fù)，如今距離其正式擔(dān)任該行董事長一職已有超五年時(shí)間。不過，張正海出生于1965年11月，意味著今年他將達(dá)到60歲的退休年齡。

　　高管薪酬方面，根據(jù)2023年年報(bào)所披露的數(shù)據(jù)，貴陽銀行全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實(shí)際獲得的報(bào)酬合計(jì)1053.14萬元，相較于2022年的1364.03萬元大幅縮減了22.79%。

　　根據(jù)數(shù)據(jù)，2023年貴陽銀行高層中薪酬最高是職工監(jiān)事長何堅(jiān)女士，當(dāng)年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為133.4萬元。此外，還有2位高管的薪酬超過百萬元，他們分別是副行長李寧波和首席財(cái)務(wù)官、計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理李云，2023年稅前報(bào)酬總額分別為114.68萬元、114.93萬元。而作為該行“一二把手”的張正海和盛軍，當(dāng)年稅前報(bào)酬則都為66.06萬元。

　　對比同行業(yè)上市城商行，貴陽銀行管理層薪酬其實(shí)并不高，但即便是這樣的情況，一眾高管們也沒能逃脫降薪潮的漩渦，例如，2023年董事長張正海年度薪酬同比下降30.26萬元；副行長何開強(qiáng)年度薪酬83.07萬元，同比下降51.37萬元；副行長李寧波年度薪酬同比下降62.88萬元；副行長李松蕓年度薪酬53.59萬元，同比下降54.44萬。

　　然而，這種降薪趨勢也一直蔓延至今，根據(jù)貴陽銀行此前披露的2024年半年報(bào)，截至去年上半年末，該行關(guān)鍵管理人員薪酬為406.7萬元，同比2023年同期的503萬元縮減了96.3萬元，降幅約19.15%。

　　人事更迭的背后，也讓市場關(guān)注的重心放在了貴陽銀行人員增減上，要知道近年來，受大環(huán)境因素影響，裁員降薪、縮減網(wǎng)點(diǎn)來降本增效度過寒冬，已經(jīng)成為銀行業(yè)的常態(tài)。

　　誠然，貴陽銀行也正在走這一步“險(xiǎn)棋”，據(jù)《每日財(cái)報(bào)》查閱該行近三年的年報(bào)，2021年末該行在職員工總數(shù)為6526人，2022年末時(shí)增長到6628人，至2023年末則小幅縮減至6610人。

　　然而，在該行近期披露的2024年中報(bào)里，我們發(fā)現(xiàn)截至2024年6月末，貴陽銀行在職員工總數(shù)為6470人，相較于2023年末的6610人，該行半年內(nèi)就縮減了140人。

　　在職工減員的同時(shí)，貴陽銀行分支機(jī)構(gòu)數(shù)量也進(jìn)行了一定幅度的裁撤。先是由2022年末的307家，降至2023年末的301家，又在2024年上半年末之時(shí)降至了298家，也就是說，這一年半的時(shí)間里貴陽銀行共關(guān)閉了9家分支機(jī)構(gòu)。

　　總的來看，貴陽銀行副行長楊軒下一站落定何方、首席信息官何欣的任職資格又將何時(shí)才能最終獲監(jiān)管批準(zhǔn)，以及高管們是否還會繼續(xù)面臨降薪風(fēng)險(xiǎn)，一切還有待時(shí)間給出答案，值得我們持續(xù)關(guān)注。